Leergang SHRM

Wat zijn de uitgangspunten van een goed HRM-beleid? En hoe pas je deze toe op de praktijk van het voortgezet onderwijs? Wat is de rol van de bestuurder en de schoolleider bij de implementatie van strategisch hrm? Tijdens de leergang Strategisch HRM krijg je antwoord op deze en meer vragen.

Doelgroep

Deze leergang is speciaal voor bestuurders, schoolleiders en afdelingsleiders die eindverantwoordelijk zijn voor het hrm-beleid op school en de implementatie ervan.

Programma

De leergang bestaat uit vijf lesdagen. Hierin behandelen we de volgende onderwerpen:

  • Strategisch hrm: uitgangspunten en toepassing voor het voortgezet onderwijs
  • Opbrengstgericht werken, organisatiecultuur en verandermanagement
  • Performance management, implementatiestrategie en strategische personeelsplanning
  • Maatwerk in arbeidsrelaties
  • Peoplemanagement door en voor schoolleiders

De inhoud van de leergang is ontwikkeld door de Universiteit Utrecht. De zes voorgaande edities van de leergang zijn verzorgd in opdracht van de VO-Academie. Deze leergang zal daarom weer in samenwerking met de VO-Academie worden georganiseerd.

Data en tijden

In september 2019 is de leergang voor de zevende keer gestart. Interesse in de achtste editie? Laat je gegevens dan hier achter. 

Opbrengsten

Na de leergang:

  • ken je de uitgangspunten van een goed hrm-beleid en kan je deze toepassen op je eigen school;
  • heb jij je rol als bestuurder of schoolleider met betrekking tot de implementatie van strategisch hrm versterkt;
  • weet je hoe je collega’s die betrokken zijn bij het hrm-beleid in positie brengt;
  • heb je handvatten voor het realiseren van onderwijskundige ambities en een professionele schoolorganisatie.

Wat mag je verwachten?

Van de leergang mag je het volgende verwachten:

  • De docenten zijn deskundig, toonaangevend en inspirerend
  • De werkvormen zijn activerend: plenaire besprekingen, analyse van casuïstiek, teamopdrachten, collegiale consultatie
  • Jij en de andere deelnemers leren ook van elkaar
  • Jouw onderwijspraktijk en hrm-beleid staan centraal
  • Je krijgt kennis van recente management- en hrm-literatuur, van onderzoek naar strategisch hrm in het onderwijs en van praktische toepassingen in het voortgezet onderwijs

Vragen?

Heb je vragen over de leergang Strategisch HRM? Stuur dan een e-mail naar info@voortgezetleren.nl of bel 030 232 48 80.

Deze websites maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.