Organisatieverandering

Vanuit het oogpunt van

Reset
Organisatieverandering

Over organisatieverandering

Als school bepaal je waar je op korte of lange termijn heen wilt. Zorg dat je weet waarom je een bepaalde verandering in wilt zetten. Zorg er ook voor dat je je school goed kent voordat je start met een verandering. Bestudeer bijvoorbeeld de achtergrond van de school, invloeden van buitenaf en de mensen in je team. Als je weet hoe de context van je school eruitziet, weet je ook waar je rekening mee kunt houden in het veranderproces. Is er op jouw school een lerende cultuur? Dan worden veranderingen sneller opgepakt. Ook is het belangrijk om te blijven evalueren. Behoud wat goed gaat en ontwikkel door wat je nog wilt bereiken in de organisatie. 

Deze websites maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.